在今年的4月份，小米在香港上市后的首份年报，因为雷军年薪百亿，在市场上引起不少热议。不少市场人士指出，在小米股价尚未在港股企稳的时候，集团CEO拿如此高的年薪，是否存在异议?那么雷军给自己发100亿的原因是什么?下文就来带大家了解一下。

小米雷军年薪百亿

4月8日，小米集团发布了2018年度报告。

年报披露，2018年小米的5位最高薪酬人士，最高的一位薪酬介于1.5亿港元至150亿港元，其余4位均在3000万港元至1亿港元之间。

雷军

与此同时，小米5名最高薪酬人士的酬金总额为102.18亿元。也就是说，如果其余4名薪酬均以最高1亿港元(约合人民币0.86亿元)计，那么最高薪酬人士的薪酬至少在98.74亿元以上。

4月9日，香港《明报》的一则报道指出，根据2018年年报，小米集团人工最高的一名雇员年薪至少达98亿元人民币，而小米发言人回复《明报》查询时证实，该名“百亿年薪员工”正是董事长雷军。

雷军给自己发100亿的原因

对于网络的议论，小米联合创始人兼总裁林斌称，这是董事会对CEO上市前的股权激励，在过去很多全球互联网企业、新经济公司上市时都是一个惯例，“小米不是第一家，也不是最后一家”，而且小米此次股权激励是在雷军完全不知情的前提下，在董事开会时一致赞成并通过做出的决定，过去雷军在8年间带着团队把小米做到这个规模，同时改变了制造业的情况，所以雷军获得这个股权激励是实至名归。

那么为什么，该报道会引来如此的争议?目前，世界上年薪最高的CEO，是沃尔玛的马克·洛尔，其年薪也不过2.36亿美元(约合人民币15.8亿)，而很多上市公司的CEO，为了公司财报的好看，从而带动公司股价的上涨，经常会选择放弃年薪。

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